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2017金蜜蜂編輯推薦榜之十大芳華人物

2018-01-10金蜜蜂佚名0

“我需要,最狂的風,和最靜的海。”

在即將到站的2017年里,有一群CSR人的青春滋味如斯。

他們無畏地追趕著太陽的壯麗,關心饑餓、疾病和戰火,擁抱天空、森林和海洋,用熾熱的心編織著2030年的夢想。

喧囂和繁華一路浮現,卻從未動搖他們的意志,他們懷揣著恢宏的想像,行走在可持續的旅程中,播種責任的芬芳,任滄海桑田在他們的手中變幻。

韶華灼灼,從未辜負。在生命中最靚麗的時期,他們在為社會責任事業沖刺。

金蜜蜂編輯推薦榜的第三天,小編從我們的視角,推薦了十位來自于企業、研究機構、國際組織、媒體等各個領域的朋友們(按姓氏筆畫順序排列)。因為有他們的臂膀,商業更有溫度,人間更有真情。因為年青,他們更有未來;因為未來,他們更加年輕。

王愛強

松下電器(中國)有限公司交流推進部副部長

“CSR圈的文藝女青年”

熟識的人習慣叫她“愛總”“仙兒總”。作為CSR圈里非典型著名文藝女青年,她總是精力充沛、勇往直前,用恒久不變的初心與熱情,堅守著責任的陣地。

她身材小巧,但力量滿滿、活力四射,總能凝聚各個部門的精英力量,精心打造松下在中國的社會責任報告書,策劃一個個更可持續、更有影響力和價值的CSR項目。在CSR圈里,總能見到她活躍的身影,分享、朗誦、培訓、研討……樣樣行!

對責任,她說,“心向往之,行必能至”,秉持初心不改,是萬年基業常青的必由之路。責任是一種力量,是松下價值觀和世界觀的體現,也是我們對待社會、環境的態度,更是我們對可持續發展的不懈追求。

對公益,她認為,公益這件事,貴在真誠與堅持,在細微之處,于需要的人,給予無私的幫助。她希望讓每一個認真的夢想,明天都會飛翔。恰如22年的松下育英基金,堅守的同時不斷創新升級,2017年金橋研發實驗室和上海交大合作,面向大學生實踐開放,希望為培育年輕的智慧,提供合適的土壤。

龍麗蓮

瑞典駐華使館參贊 、企業社會責任(CSR)中心負責人

“中國CSR的國際使者”

自2016年9月任瑞典駐華使館CSR中心負責人,龍麗蓮(Lotta Liljelund)就活躍在中國企業社會責任的重要活動中。

瑞典駐華使館CSR中心成立于2010年,是中瑞兩國間雙邊協議的成果,目的是加強兩國企業社會責任領域的合作。她秉承可持續發展理念,積極落實CSR中心推進負責任商業知識的理念;2017年9月CSR中心與商務部共同舉辦了第18期中瑞企業社會責任培訓班,增進中國的政府、企業和組織對企業社會責任的認識。

作為CSR中心負責人,她積極推動瑞典在華企業和中國企業和機構之間的社會責任的交流與合作,與《WTO經濟導刊》共同舉辦了第十二屆中國企業社會責任國際論壇,出席第八屆國際基礎設施投資與建設高峰論壇并發言,在中國—瑞典循環經濟發展論壇上分享瑞典經驗。

2017年,是中國和瑞典政府開展CSR合作十周年。十年間,以龍麗蓮為代表的瑞典駐華使館,搭建企業社會責任發展的國際交流平臺,共促中瑞兩國可持續發展。

左躍

中國核電宣傳文化中心副主任

“科普創客”

2017年,中國核電舉辦的“魅力之光”夏令營已經走過五屆。作為各大核電集團共享的核電科普聯盟平臺和目前唯一的全國性核電科普品牌,“魅力之光”是中核將科普宣傳工作納入了公司整體戰略規劃的經典之作。

左躍正是其中的推動者和參與者。作為全國科普先進工作者,他專注于核電公眾溝通、輿情管理、鄰避問題等研究與實踐。

在他的推動下,中國核電實現公眾溝通從B2B到B2C的擴展,建立全新的3C公眾溝通模式,即以信心、聯結、協同的“3C”溝通理念創新公眾溝通實踐,深化公眾對核電的科學認知、最大限度消除公眾恐核心理,攜手公眾促進核電事業的可持續發展。在他的推動下,中國核電在年初率先發布“十三五”企業文化、社會責任、品牌傳播三位一體專項規劃,意味著以核電為代表的中央企業履行社會責任的內涵在不斷豐富,由全產業鏈向全價值鏈不斷延伸。

許文斌

國網江蘇省電力公司對外聯絡處處長

“CSR狂熱分子”

在他的工作與生活中,責任滲透率達200%!

他熱愛研究,以每年一份管理創新課題的進度參悟眾多社會責任理念,拿著ISO 26000當枕邊讀物,學海無涯樂無涯。

他重視管理,以“小切口、微改進、有實效”的管理理念,重視社會責任對業務流程的融合與固化,創造了CSR要素檢驗單、利益相關方參與訓練、利益相關方評價反饋體系等工具、方法,讓社會責任刺穿供電企業的日常運營管理。

他注重溝通,利益相關方溝通會每年變著花樣開,力求溝通出真知,反饋真訴求。今年更是在溝通會現場做了實質性議題調查,并當場公布結果,讓與會者每年都有新體驗,樂于參與。

他擅于分享,不僅把自己鍛煉成一名優秀的CSR傳播者,還帶領國網江蘇省電力系統的小伙伴一起開發了18門社會責任課程,為國網江蘇電力建立了一套完整的社會責任培訓課程體系。

他愛好攝影,喜歡拿著單反看世界,開創了供電公司建立可持續發展圖片庫的先河,在每年的國網江蘇省電力公司服務地方經濟社會發展報告書中應用多張精美大圖,大幅提升報告可讀性與顏值,為社會責任信息披露載體找到了一個新的突破口。

李麗

對外經貿大學國際經濟研究院副研究員

“青年學者的責任路”

這個笑容莞爾的學者總是給人留下親切而明朗的印象。

2017年,作為專家,她深入到電子信息行業以及其他重點行業企業社會責任評價、管理標準等研究項目里,為北京冬奧組委可持續性管理體系建設積極建言獻策,推動大型活動可持續性管理體系在中國落地生根,更活躍在負責任供應鏈、資源可持續性、互聯網企業社會責任等熱點CSR議題的討論中;作為老師,她與高中生們分享職業經歷和思考,也與眾多大學生、CSR從業者們分享著她對于技術性貿易壁壘、企業社會責任、貿易與環境等領域的思考。

她在綠色“一帶一路”對外投資貿易環境標準國際研討會中發聲,我們應朝著中國環境標準“走出去”與努力構建“一帶一路”區域環境標準的方向,以遵守各國環境標準為基礎,鼓勵以市場為導向的環境標準和“一帶一路”環境績效的提高。

蘇蘇

益美傳媒創始人

“公益溢美”

她從傳統媒體到新媒體實現了成功轉型,在公益中追尋著自己的“詩和遠方”。

面對中國公益起步晚、公眾認知局限的現狀,她想用自己的努力做出改變。

于是,三年前,她自主創新,發起了益美傳媒,通過新視角、新發現、新方式,呈現那些因為公益創新而綻放的精彩故事。

2017年,從電影《摔跤吧!爸爸》、BBC紀錄片《中國春節》、央視《朗讀者》走紅的60神仙眷侶、記錄片《黑象》拍攝者上海小伙子、扎克伯格夫婦的公益故事…..一篇篇點擊量高達10+的文章,創造著公益傳播奇跡。

可以說,這些年她和小伙伴們不斷探索創新,成功打造了一個嶄新的傳播公益的媒體平臺,傳播國內外公益好故事、好案例、精彩的觀點,啟迪公益新思維。

而2017年對于她而言有些不一樣,她開始更多地從幕后走到臺前,頻繁出現在公益新媒體的場合,分享經驗、記錄成長……

如今,益美傳媒已成為了影響力頗廣的公益大號,而她也成為新媒體的代表人物之一,影響著中國公益傳播的新方向。

吳福順

蒙牛集團企業社會責任總監

“厚積薄發的責任踐行者”

2012年,吳福順帶著沉甸甸的責任積淀,進入蒙牛集團開展可持續發展戰略制定、項目策劃與實施和品牌傳播等工作。

五年間,在他的帶領下,蒙牛系統建立了可持續發展生態圈、可持續發展管理機制和有你最美公益品牌;開展了牧場主大學、牛奶管家學院等管理革新項目;實施了“我回老家上堂課”“壹塊掃霾”“交換卡路里”“防艾校園行”“奶盒尋親”等社會創新項目。在他的帶領下,蒙牛連續三年榮獲國家級管理創新課題獎項,連續兩年位列乳品企業社會責任發展指數的首位。他牽頭編制的蒙牛集團可持續發展MBA案例入選北大MBA案例庫。

結合蒙牛社會責任經驗,他牽頭編制《乳制品企業社會責任指南》,發起國內首份《食品行業社會責任報告編寫指南3.0》,目前也正積極參與《乳制品工業企業社會責任實施指南國家標準》的起草工作,推動我國乳品行業樹立負責任的行業形象,建立透明的乳品安全共治環境。

他堅信:企業社會責任就是業務 ,業務就是企業社會責任;他希望:用企業社會責任深度助力蒙牛可持續發展 。

張湘

中國對外承包工程商會秘書長

“一帶一路上的CSR行者”

她對社會責任始終充滿熱情,對中國對外承包工程企業社會責任建設作出了重要貢獻。

2010年,她就投身于對外承包工程行業社會責任標準的建設中,此后數年,她在行業社會責任評價、交流和傳播方面做了大量工作,主持中國對外承包工程企業社會責任績效評價工作,負責行業社會責任報告和案例集編制,開展企業間的社會責任和可持續發展交流,主導“美麗海外中國:一帶一路中國企業社會責任影像志”。

2017年,在她直接參與下,《中國企業境外可持續基礎設施項目指引》發布,并于12月初評出首批項目。

結合中國對外承包工程商會的整體計劃,在她的不懈努力下,中國對外承包工程行業社會責任建設成為各行業的領先者,對“一帶一路”中國企業海外可持續發展做出了重要貢獻。

袁圓

GRI大中華區經理

“方圓之間,標準盡顯”

在中國推介GRI標準(GRI Standards),是她今年工作的中心。2016年,全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative,GRI)發布GRI標準,完成了從指南到標準的轉換,今年11月GRI標準簡體中文版正式發布。

這個成立于20年前的組織見證并推動了企業可持續發展或社會責任報告在全球的蓬勃之勢。而她所工作的區域,對企業社會責任的關注和發展正處在上升階段。對于她,這既是幸事,但挑戰也撲面而來。

在為GRI于2017年推出的“對標服務”做數據庫時,她和同事們的一個發現,并不讓人樂觀:大中華區發布的報告對于管治/公司治理的披露情況普遍不佳。因而,要真正實現CSR報告幫助管理提升和識別風險機遇的關鍵功能和價值,進而推動機構自身以及整個社會的可持續發展,對于她、GRI及至社會責任的推進,仍任重而道遠。

管竹筍

責揚天下(北京)管理顧問有限公司常務副總經理

“梢梢筍成竹,責任揚天下”

還記得去年12月份在第九屆中國企業社會責任報告國際研討會上帶來“非洲五霸”的管竹筍嗎?

事實上,80后的他已經在企業社會責任戰略規劃及管理體系建設方面廣有建樹。

他參與了社會責任國際標準與中國標準研究與制定、國務院國資委中央企業“十三五”社會責任戰略規劃課題、各項社會責任評估工具的開發,為中國企業社會責任政策、標準的建設貢獻了重要力量。

他主持的一系列企業社會責任戰略規劃、管理體系架構、企業社會責任報告編制,為電力能源、建筑地產、金屬礦產、金融、航空、汽車、化工、快銷等行業的百家企業在社會責任跑道上帶來了加速度。

作為金蜜蜂的代言人,2017年,他的傳粉指數持續飛升,責任品牌、生物多樣性、精準扶貧……眾多前沿CSR議題的花粉被傳遞到越來越多的國內外企業、組織當中。由他負責的“以打造一流可持續發展智庫為目標的企業咨詢服務管理”項目已經進入由中國企業聯合會評選的第二十四屆全國企業管理現代化創新成果終審建議名單。

(責任編輯:小黑)

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